[Das Leben] 2012 erneut auf der JobsucheAutor: JEFFI CHAO HUI WU Zeit: 2025-07-07 Montag, 15:53 Uhr ········································ [Das Leben] 2012 erneut auf der Jobsuche Das Jahr 2012 war das Jahr, in dem das Gerücht über die „Maya-Prognose des Weltuntergangs“ kursierte. Obwohl das Ende der Welt nicht kam, fühlte ich eine bisher unbekannte Kälte – nicht das Wetter, sondern die wirtschaftliche Realität und der psychische Druck. Zu dieser Zeit betrieb mein Logistikunternehmen bereits seit mehreren Jahren, und ich hatte auch zahlreiche Websites erstellt. Die Kundenbasis war zwar stabil, aber das gesamte Geschäft wuchs nicht merklich. Der Gewinn reichte gerade so zum Überleben, und das Geld, das ich jeden Monat verdiente, deckte gerade mal die Lebenshaltungskosten. Noch schwieriger war es, dass ich keine Hoffnung sah. Die Websites brachten kein Geld ein, die Logistik steckte in einer Flaute, und selbst der Wechselkurs des australischen Dollars fiel; fast alle Richtungen gingen bergab. Ich sitze vor dem Computer, schaue auf das allmählich veraltende Gerät und erinnere mich plötzlich an einen Satz: „Was macht man, wenn man nicht mehr kann?“ Die Antwort damals bestand nur aus einem Wort – Arbeit suchen. Ich habe meinen Lebenslauf neu strukturiert und alle Fähigkeiten, Projekterfahrungen und akademischen Hintergründe, die ich hatte, so gut wie möglich zusammengefasst. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich bereits einen IT-Abschluss, Erfahrung in der Webentwicklung und mehrere Jahre Erfahrung im Logistikmanagement, sodass mein Lebenslauf eigentlich stark war. Die Realität war jedoch, dass 90 % der versendeten E-Mails keine Antwort erhielten. Von den 10 %, die antworteten, waren die meisten nur dazu da, ein Treffen zu vereinbaren, ein paar Höflichkeiten auszutauschen und dann... nichts weiter. Während ich meinen Lebenslauf einreiche, zweifle ich an mir selbst: Bin ich vielleicht zu alt? Ist mein Hintergrund zu kompliziert? Akzeptiert der australische Arbeitsmarkt nicht so sehr branchenübergreifende Hintergründe? Vielleicht bin ich einfach zu „alleskönnend“. Endlich, nach ein paar Wochen, kontaktierte mich ein großes Unternehmen, um ein erstes Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Der gesamte Prozess verlief sehr reibungslos, technische Interviews und Projektfragen, ich konnte problemlos antworten. Sie äußerten vor Ort ihre Zufriedenheit und sagten, sie würden sich weiter bei mir melden. Tatsächlich dauerte es nicht lange, bis mich ein leitender Manager zu einem zweiten Vorstellungsgespräch einlud. Er war sehr direkt und sagte: „Ihre Qualifikationen sind hervorragend, ich bin sehr zufrieden!“ Er sagte, dass das Unternehmen vier Gruppen hat und dringend einen wichtigen Gruppenleiter benötigt, „Ihr Hintergrund passt zu jeder Gruppe.“ Dann sah er mich an, dachte ein paar Sekunden nach und sagte dann einen Satz, der mich für eine halbe Ewigkeit aus der Fassung brachte: „Nein, man sollte sagen, deine Fähigkeiten könnten sogar mich ersetzen... Wo denkst du, sollte ich dich positionieren?“ Ich lächelte bitter und wusste wirklich nicht, wie ich weitermachen sollte. Er lächelte auch, seine Stimme wurde langsamer: „Das ist genau mein Problem im Moment. Du bist zu stark, in unserer Firma gibt es keinen Posten, der wirklich zu dir passt – wenn wir dich einstellen, würdest du für jede bestehende Position nicht geeignet sein.“ Das Interview dauerte über eine Stunde, und wir haben viel gesprochen. Er lobte ständig meine klare Denkweise und meine umfangreiche Erfahrung und sagte sogar, dass das Unternehmen tatsächlich jemanden wie mich braucht, einen vielseitigen Talent. Am Ende stand er auf und schüttelte mir die Hand und sagte: „Du kannst jetzt nach Hause gehen und auf Nachrichten warten.“ Ich nickte, aber plötzlich fühlte ich mich innerlich leer. Ja, ich wurde wieder von der „Überqualifikation“ an der Tür abgehalten. Ich habe bei so vielen Firmen Vorstellungsgespräche geführt, und fast immer scheiterte es am gleichen Grund – zu fähig, zu schwer zu organisieren, zu schwer zu managen. Dieser Grund klingt wie ein Kompliment, ist aber in Wirklichkeit eine Art „indirekte Aussortierung“ im Berufsleben. Ich habe sehr gemischte Gefühle. Ursprünglich war es in Australien nicht gut, einen Job zu suchen, wenn man zu fähig ist. Also begann ich, an bestehenden Website-Projekten zu arbeiten, weiterhin einige kleine Logistikaufträge anzunehmen und gleichzeitig weiterhin Vorstellungsgespräche zu führen. Bis Juli 2013 kam endlich eine Gelegenheit. Damals empfahl mir ein Freund meine Logistikfirma einem großen Kunden, der darüber nachdachte, den Anbieter zu wechseln. Ich arrangierte sofort ein Treffen. Der andere war ein offener Manager, und wir verstanden uns sehr gut. Er war sehr an meinem systematischen Managementansatz und den hochautomatisierten Betriebsabläufen interessiert, aber als er hörte, dass ich von einer kleinen Firma komme, zögerte er ein wenig und fragte vorsichtig: „Wie viel Aufträge könnt ihr jetzt annehmen? Zum Beispiel dreißig Container pro Woche, wäre das ein Problem?“ Ich war einen Moment lang sprachlos! Dreißig Container? Das ist keine kleine Bestellung. Aber ich zögerte nicht und sagte: „Kein Problem, wir können jederzeit Aufträge annehmen.“ Um ehrlich zu sein, dachte ich damals auch, dass er nur aus Spaß fragte. Schließlich war es damals sehr selten, einen Kunden zu haben, der stabil jede Woche dreißig Container abnahm, und ich war bereits mental darauf vorbereitet, dass es wieder nur ein leeres Gespräch sein würde. Wer hätte das gedacht, ein paar Tage später erhielt ich tatsächlich die E-Mail, die er mir geschickt hatte. Er rief mich an und sagte: „Ich habe dir Dutzende von E-Mails geschickt, jede einzelne ist eine Bestellung für einen Container, du kannst sie zuerst annehmen und ausprobieren.“ Ich nahm das Telefon entgegen und öffnete mein E-Mail-Postfach. Tatsächlich strömten eine Reihe von Bestell-E-Mails herein, dicht gedrängt. Ich war einen Moment lang etwas verwirrt, fiel wirklich ein Glücksfall vom Himmel? Aber ich beruhigte mich schnell und begann sofort, mein System zu aktivieren, die Bestellungen zu bearbeiten, die Container zu koordinieren und die Abläufe anzupassen. In dieser Zeit arbeitete ich fast jeden Tag über sechzehn Stunden. Ich überwachte persönlich das Angebotssystem, die Transportwege, die Zollunterlagen und schrieb sogar selbst Code, um die Systemparameter zu optimieren. Glücklicherweise kam das System, das ich in den letzten zehn Jahren aufgebaut hatte, endlich zum Einsatz. Vom Auftrag des Kunden über die Bestandsberechnung, die Preiskalkulation bis hin zur Versandplanung und den Zollunterlagen konnte ich fast alles mit einem alten Laptop erledigen, was normalerweise ein großes Team an Arbeitskräften bewältigen müsste. Nach mehreren Überarbeitungen und Upgrades des Systems ist es schließlich zu der heutigen Version eines intelligenten, effizienten und präzisen Logistiksystems geworden. Die Arbeitszeit wurde erheblich reduziert, sodass ich mehr Zeit habe, um das System zu aktualisieren und zu verbessern. Das alles scheint eine Fortsetzung des Schicksals zu sein. Im Juli 2013 begann nicht nur für mich die Zusammenarbeit mit einem großen Kunden, sondern es war auch der Moment, in dem mein intelligentes Logistiksystem wirklich in die Praxis umgesetzt wurde. Seitdem habe ich kein einziges Bewerbungsschreiben mehr aktiv eingereicht und keine Sorgen mehr darüber gehabt, ob ich durchhalten kann. Die Erfahrung, während der ich „zu gut, um abgelehnt zu werden“ war, war für mich eigentlich eine Art Prüfung. Sie ließ mich klarer erkennen, wer ich bin, was ich gut machen kann und welchen Weg ich einschlagen sollte. Ich erinnere mich noch, dass als ich 2005 in Sydney das erste QR-Code-Lagerverwaltungssystem aufbaute, fast niemand verstand, was ich sagte. Damals steckte Taobao noch in den Kinderschuhen, ich hatte bereits eine Webseite zur Verwaltung des Echtzeitbestands genutzt; in diesem Jahr schickten viele Leute noch SMS mit Nokia-Handys, während ich bereits begann, System-E-Mails über Cloud-E-Mail weiterzuleiten und QR-Codes zum automatischen Zollanmelden zu scannen. Im Jahr 2008, als ich das Präsentationssystem zum ersten Mal verwendete, waren selbst die Kunden überrascht und dachten, es sei das Forschungssystem eines börsennotierten Unternehmens. Tatsächlich war es das Ergebnis von einigen Wochen, die ich in meinem Schlafzimmer damit verbracht hatte, es zu entwickeln. So als dieser große Kunde im Jahr 2013 tatsächlich zustande kam, geschah alles ganz natürlich und folgte einfach dem Lauf der Dinge. Es wird gesagt, dass Unternehmer am meisten Angst haben, "am Ende angekommen zu sein". Aber ich glaube, nur wenn du bereit bist, weiterzugehen, auch wenn die Richtung vorübergehend unklar ist und niemand an deiner Seite ist, wird der Weg sich zeigen. Im Jahr 2012 hatte ich Verwirrung, hatte ich Enttäuschung und auch diese Momente in der Nacht, in denen ich mich fragte: „Soll ich aufgeben?“ Aber wenn ich heute zurückblicke, war es genau dieses Jahr, das mir wirklich klar gemacht hat – ich wurde nicht von der Welt verlassen, sondern ich bin einfach zu weit gegangen, und die Welt hat noch nicht aufgeholt. 来源：https://www.australianwinner.com/AuWinner/viewtopic.php?t=696738 |